Brugge werkt aan een nieuw actieplan tegen racisme en discriminatie binnen ECCAR, het Europese stedennetwerk tegen racisme. Groen-gemeenteraadslid Karin Robert waarschuwt dat het stadsbestuur te snel wil schakelen zonder grondige evaluatie van het vorige plan en zonder echte participatie.  Brugge dreigt zo opnieuw kansen te missen op een effectief en kwaliteitsvol antidiscriminatiebeleid.

Tijdens de gemeenteraad van 30 maart zal Karin Robert interpelleren over de opmaak van het ECCAR-actieplan 2026-2031. ECCAR (European Coalition of Cities against Racism) is een netwerk dat steden engageert om racisme en discriminatie lokaal aan te pakken via concrete actieplannen.

“Lid zijn van ECCAR mag geen symbolisch label zijn. Kwaliteitsvol beleid vraagt een duidelijke methodiek,” stelt Karin. Ze verwijst daarbij naar de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act), een standaardmodel voor beleidskwaliteit en continue verbetering. “Eerst moet je evalueren wat werkte en wat niet, en pas daarna nieuwe acties bepalen. Vandaag zie ik dat de stappen ‘Check’ en ‘Act’ onvoldoende worden doorlopen.”

Volgens Groen is ook de participatie bij de voorbereiding van het nieuwe plan beperkt. De stad verwees naar een digitaal bereik van meer dan duizend mensen, maar in werkelijkheid waren er maar een 30 tot 38 deelnemers aanwezig op het netwerkmoment in januari en dan nog vooral intern personeel. Het inspraakmoment op 19 maart voor mensen met een migratieachtergrond noemt Robert een stap vooruit, maar ze pleit voor bredere betrokkenheid in de regie ervan van middenveldorganisaties, ervaringsdeskundigen, mensen met een beperking en inwoners in armoede.

Daarnaast wijst Groen op een interne evaluatie uit 2024 waaruit blijkt dat 59% van de acties uit het vorige plan niet werd gerealiseerd. “Zonder grondige analyse van die mislukking dreigt het nieuwe plan dezelfde fouten te herhalen,” zegt Karin Robert. Ze vraagt daarom om de goedkeuring, gepland tegen juni, uit te stellen tot er een transparante eindevaluatie is uitgevoerd.

Een belangrijke blinde vlek blijft volgens Groen discriminatie op de woningmarkt, onder meer op basis van afkomst, beperking of inkomen. Sensibilisering en charters volstaan volgens Karin Robert niet. Ze pleit voor proactieve handhaving en praktijktesten bij verhuurders en makelaars. Professor Verhaeghe toonde in zijn onderzoek toch aan dat de vastgoedsector pas beweegt wanneer praktijktesten worden ingezet, niet wanneer men zich beperkt tot overleg en sensibilisering

Tot slot vraagt Groen meer transparantie over de uitvoering en opvolging van het nieuwe plan, onder meer via publieke rapportering en een duidelijke rol voor het netwerk ‘Allemaal 8000’, het netwerk rond discriminatiemeldingen. “Alleen zo kan Brugge evolueren naar een geloofwaardig en effectief antidiscriminatiebeleid,” besluit Karin.

Karin Robert,
Gemeenteraadslid